La Revue

Encore cette année, le programme d'expérience de travail de la Maison des jeunes Lachenaie Action Jeunesse a donné la chance à huit jeunes de la région de développer leur autonomie de même que leur estime de soi. Une initiative axée sur la formation et l'acquisition de compétences qui fait ses preuves depuis maintenant quatre ans.

Cette année, huit adolescentes âgées de 13 à 15 ans avaient été sélectionnées par le programme d'expérience de travail de la Maison des jeunes Lachenaie Action Jeunesse. Recrutées dans les écoles secondaires de la région, les jeunes filles choisies devaient prendre en charge un camp de jour ouvert aux familles du secteur Lachenaie, à Terrebonne, pour la saison estivale.

Ainsi, sur une période de neuf semaines qui s'est conclue le 20 août, les animatrices du camp ont travaillé entre 15 et 25 heures par semaine et se sont occupées de la dizaine d'enfants dont elles avaient la responsabilité. Une expérience marquante et très positive pour l'ensemble des participantes, même si elles ont dû s'ajuster en cours de route à certains moments. «C'était agréable et surprenant de se retrouver devant 12 enfants et de devoir s'en occuper. Ce n'est pas comme lorsqu'il s'agit de notre frère ou de notre sœur», a commenté Mélanie Lévesque. «Au début, c'est difficile de se faire écouter par les jeunes, mais on s'améliore et on apprend des trucs», a ajouté Sarah Boyer.

Plus qu'un travail d'été

Au-delà d'une simple expérience de travail, le programme se donne le mandat de permettre aux jeunes de se développer à travers le processus. «Notre but n'est pas d'embaucher les jeunes les plus dynamiques du lot, mais bien de choisir des candidats qui pourront profiter de l'expérience pour s'ouvrir et prendre confiance en eux», a précisé Marie-Lynn Juteau, coordonnatrice de la Maison des jeunes et responsable du projet.

Certaines participantes éprouvaient en effet une crainte devant les responsabilités qui les attendaient. «Au début, j'avais peur de prendre le "lead" d'un groupe. Puis, la confiance est arrivée», a mentionné Cassandra Bérubé.

En plus d'animer les enfants de cinq à neuf ans, les jeunes filles ont également dû veiller au bon fonctionnement du camp. Recevant un montant forfaitaire à titre de salaire, elles ont eu à former un conseil d'administration. Horaire de travail, achat de matériel, planification des activités, toutes les décisions étaient prises en groupe lors de rencontres hebdomadaires. À cet effet, Marie-Lynn Juteau ajoute : «Les réunions sont souvent les moments les moins agréables de la semaine pour les animateurs, mais ils apprennent énormément à travers le conseil d'administration.» «On apprend à se connaître et on travaille en équipe. On devient même une famille étant donné tout le temps qu'on passe ensemble», a approuvé Chloé De Grandmont.

En terminant, Mme Juteau a tenu à féliciter les filles pour le travail qu'elles ont accompli tout au long de l'été. «Je leur lève mon chapeau. Pendant que d'autres jeunes passent leurs journées dehors, elles viennent ici dès 6 h 45 le matin et s'impliquent auprès des enfants», a-t-elle lancé.