La Revue

On a parfois besoin d’un petit coup de pouce pour se trouver une place sur le marché du travail et construire son avenir. Cela a été le cas d’Éric Tremblay, qui, après avoir quitté plusieurs emplois, a décidé d’entreprendre une démarche au CJE des Moulins. C’est ainsi qu’il a connu Gérald Gallant, propriétaire de l’entreprise Pyrosécur, grâce à l’appui de Suzie Guertin, responsable du programme Connexion compétences.

À la suite d’une enfance parsemée d’embûches, Éric a décroché de l’école, et les problèmes d’intégration au travail se sont succédé. "J’avais de la difficulté à faire confiance aux employeurs, je ne me sentais pas apprécié et je ressentais beaucoup de colère", confie-t-il.

Après avoir claqué la porte de près d’une dizaine d’emplois, il a décidé de faire partie du groupe de Suzie Guertin au CJE des Moulins. "Éric devait travailler sur lui, car il était sur la défensive, admet l’intervenante, et dans notre programme, les participants vivent, entre autres, des ateliers sur la gestion de conflits, des simulations d’entrevue, en plus de vivre une expérience de groupe."

Grâce à son implication et à son engagement personnel, Éric a réussi à faire le ménage dans ses idées. "J’ai vu que j’étais manuel et je voulais vraiment me placer, avoir un travail, me lever le matin et atteindre mes objectifs", ajoute-t-il.

Gérald Gallant, en affaires depuis 20 ans, recherchait un employé qui désirait travailler sur du long terme. Il a contacté Mme Guertin, qui a fait le lien entre les deux personnes. L’un veut construire son avenir professionnel tandis que l’autre doit pouvoir compter sur un jeune qui voit à long terme.

Si le marché de l’emploi n’a pas souri à Éric par le passé, il en est tout autrement depuis novembre 2006. Avec le soutien de Mme Guertin et de M. Gallant, Éric a réussi à acquérir des connaissances sur les systèmes automatiques en incendie, les inspections, la relation avec les clients, et plusieurs autres facettes de la prévention incendie.

Comment voit-il son patron aujourd’hui? "La communication! Il est patient et tente de me montrer le travail. Depuis que je travaille avec lui, il voit que je veux comprendre et ça m’inspire confiance."

Quant à l’homme d’affaires, il cache difficilement son enthousiasme lorsqu’il parle de son nouvel employé. "Il est curieux et pose des questions sur le travail. Il regarde vers l’avant et il veut se prendre en mains! Je recherchais ce type d’employé et on gagne tous les deux dans cette situation", a lancé Gérald Gallant.

De son côté, Éric Tremblay pourra compter sur Suzie Guertin jusqu’en 2008 et a la chance de construire son avenir sur un emploi stable. "Je suis fier de ma démarche et heureux d’être aussi motivé au travail!" a conclu le jeune homme qui célébrera ses 18 ans le 13 février.