Des impacts à prévoir pour les PME

HAUSSE DU SALAIRE MINIMUM

Faisant écho à la Fédération des Chambres de commerce du Québec, la Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins (CCIM) s’est montrée mitigée quant à l’augmentation du taux général du salaire minimum, qui sera porté à 10,55 $ l’heure le 1^er mai.

«En dix ans, le taux général du salaire minimum a augmenté de près de 3 $ l’heure, en passant de 7,45 $ en 2004 à 10,35 $ en 2014, ce qui est bien au-delà du taux d’inflation. La hausse de 0,20 $ l’heure prévue en 2015 peut être plus exigeante pour les entreprises de plus petite taille. Leurs marges de manœuvre étant souvent moins grandes, la hausse de la masse salariale crée une pression additionnelle qui pourrait avoir des répercussions sur les PME», ont soutenu d’une même voix Françoise Bertrand, présidente-directrice générale de la Fédération, et Renaud Thibault, président de la CCIM.

Rappelons qu’en 10 ans, soit entre le 1^er janvier 2004 et le 1^er mai 2014, le taux pour les salariés aux pourboires est passé de 6,55 $ à 8,90 $, et celui pour les salariés de l’industrie du vêtement de 8 $ à 10,35 $. En 2015, ils passeront respectivement de 8,90 $ à 9,05 $ et de 10,35 $ à 10,55 $. (VT)