Une expérience de travail, ça te dit?

Les caisses Desjardins Le Manoir, Pierre-Le Gardeur et Terrebonne, en partenariat avec le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) des Moulins, présentent la 19^e édition du programme Desjardins – Jeunes au Travail.

Pour la saison estivale 2020, la contribution financière des trois caisses totalisera 30 775 $, ce qui permettra de créer 27 postes pour les jeunes de la région, soit 25 postes dans le volet Expérience de travail et 2 postes dans le volet Apprenti stage. Notons que les participants commenceront leur emploi à la fin de l’année scolaire, soit le 25 juin, pour le terminer vers le 21 août. Il s’agit ici d’une opportunité offrant un premier contact avec le marché de l’emploi pour des jeunes de 14 à 18 ans qui, en plus d’acquérir de nouvelles compétences, identifieront plus clairement leur choix professionnel, se responsabiliseront et obtiendront une certaine autonomie financière. Ils seront d’ailleurs sensibilisés aux questions financières grâce au programme « Mes finances, mes choix » de Desjardins. Tout au long du processus de sélection, ils auront la chance de réaliser plusieurs entrevues d’embauche avec les employeurs de leur choix, en plus d’assister à un atelier sur les curriculum vitae. Pour être éligibles au programme Desjardins – Jeunes au Travail, les jeunes doivent être âgés de 14 à 18 ans, habiter sur le territoire de la MRC Les Moulins, n’avoir aucune expérience de travail et être disponibles tout l’été pour accomplir les responsabilités qui leur seront confiées. Pour s’inscrire : www.cjemoulins.org/djt ou Doris Collette au 450 492-0088, poste 0, avant le 20 avril 2020. (PC)