Plus de 730 000 $ pour un plan d’action avant-gardiste pour les nouveaux arrivants

La MRC Les Moulins annonçait récemment la mise en œuvre d’un nouveau plan d’action triennal dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités (PAC) du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Cet engagement, qui s’échelonne jusqu’en 2028, représente un investissement total de 730 708 $, financé à parts égales par le MIFI et la MRC. 

PAR SÉBASTIEN ARBOUR 

Grâce à ce soutien, la MRC Les Moulins réalisera un grand nombre d’activités, notamment une table de concertation moulinoise, des formations en compétences culturelles, des événements favorisant les échanges et le rapprochement interculturel, et des cérémonies civiques d’accueil pour les nouveaux résidents d’origine immigrante.  

La MRC mettra en œuvre son plan en collaboration avec six partenaires locaux, dont l’expertise et l’implication joueront un rôle clé dans le succès des activités. Ils sont AMINATE, la SODAM, Communauté noire en région, La nouvelle société, la Maison d’histoire de Terrebonne et le Carrefour jeunesse-emploi des Moulins. 

Le programme d’aide financière du MIFI vise à accroître la capacité des collectivités à être plus accueillantes et inclusives. Il contribuera, avec d’autres initiatives, à favoriser l’attraction, l’intégration et l’établissement durable des personnes immigrantes et d’autres minorités ethnoculturelles afin qu’elles participent pleinement, en français, à la prospérité du Québec. 

Une initiative applaudie 

Assia El-Mansali, conseillère en immigration à la MRC, se réjouit de la création d’une table de concertation. Elle tiendra six rencontres par année et dévoilera les résultats annuellement. La table représente un espace de dialogue qui identifiera les enjeux, mettra en place des solutions et mobilisera en continu les acteurs du milieu, tout en permettant à ses membres de profiter de l’expertise et de l’expérience des autres. Tout organisme communautaire ou autre centre ou institution travaillant avec la clientèle immigrante pourra s’y joindre, favorisant une collaboration plus étroite.  

Dans le cadre de ce plan, AMINATE proposera des formations interculturelles destinées aux intervenants – employés municipaux, organismes communautaires, forces policières et autres – qui entrent en contact avec une personne immigrante. Elles les outilleront dans leurs interactions avec les personnes immigrantes et permettront de déconstruire les préjugés. 

Rapprocher les cultures 

Le plan prévoit la mise sur pied d’événements artistiques, certains avec des jeunes et d’autres avec la population en général. Ils se grefferont à des événements municipaux, permettant à la population de prendre part à des confections d’œuvres collectives.  

Menées par des animateurs interculturels, les activités visent à encourager la participation et à renforcer les liens entre les différentes communautés. Spectacles, expositions muséales et interprétations du patrimoine figurent parmi les initiatives destinées à promouvoir les échanges et le dialogue interculturel. 

Chaque année, en partenariat avec AMINATE, une cérémonie d’accueil est organisée pour souhaiter la bienvenue aux nouveaux résidents issus de l’immigration. Les maires et élus municipaux de Terrebonne et de Mascouche se joignent à l’événement pour leur adresser leurs vœux de bienvenue. Très attendue, cette rencontre symbolise l’ouverture et la chaleur de l’accueil réservé aux nouveaux arrivants, qui y trouvent souvent un premier contact convivial avec leur communauté d’adoption. 

Les défis de l’adaptation à la diversité 

L’organisme d’accueil des personnes immigrantes AMINATE constate que les citoyens comme les institutions ne disposent pas de tous les outils pour s’adapter à la diversité croissante. L’arrivée importante de demandeurs d’asile et de travailleurs temporaires met à l’épreuve la capacité d’adaptation de la population face à cette nouvelle réalité. 

AMINATE souligne le manque d’occasions de rencontres et d’événements favorisant les échanges entre la société d’accueil et les personnes immigrantes. Ces espaces de dialogue sont pourtant essentiels pour renforcer la cohésion sociale et encourager une meilleure compréhension mutuelle. 

Les personnes immigrantes doivent aussi surmonter de nombreux défis. Selon divers sondages, la pénurie de logements, la difficulté à accéder au marché du travail et la rareté des postes correspondant à leurs compétences professionnelles demeurent des obstacles majeurs. L’intégration des nouveaux arrivants dans les milieux de travail s’avère parfois complexe, notamment en raison de la non-reconnaissance des diplômes et des acquis, ainsi que du décalage entre les besoins de main-d’œuvre et les profils des nouveaux arrivants. S’y ajoutent, dans certains cas, des situations de discrimination. 

De plus, plusieurs personnes immigrantes doivent composer avec la barrière de la langue, un manque d’expérience professionnelle au pays, un réseau social restreint et une méconnaissance des codes culturels. La déqualification professionnelle et la fermeture de certains ordres professionnels freinent leur pleine inclusion. 

Une région attrayante pour les immigrants 

Les immigrants sont attirés par la MRC Les Moulins à cause de l’accès à la propriété, des conseils d’amis ou de membres de la famille présents chez nous, des parcs, des loisirs, de la qualité de vie, de la tranquillité du secteur, du sentiment de sécurité, de la qualité des écoles et du fait de côtoyer des natifs ou des gens issus de la diversité. Selon AMINATE, certains soulignent qu’ils nous choisissent pour s’éloigner d’un certain communautarisme ou de gangs de jeunes. Le groupe ajoute que la proximité de Laval et de Montréal et une circulation moins dense pèsent aussi dans la balance, comme l’implication dans des activités communautaires.