Terrebonne et le SCFP signent une nouvelle convention collective

Publié le 2 nov. 2024 (Mis à jour le 23 mai 2025)
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Kim Desormeaux

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Le 28 octobre 2024, le maire de Terrebonne, Mathieu Traversy, a signé aujourd’hui la nouvelle convention collective avec l’exécutif du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 2326.

« Encore une fois, nous sommes arrivés à arrimer les besoins de nos citoyens et la nécessité d’offrir à nos employés un environnement de travail stimulant », a déclaré le maire Traversy. Il a également remercié toutes les parties impliquées pour leur collaboration et leur respect tout au long du processus de négociation.

Cette nouvelle entente aborde plusieurs enjeux cruciaux, notamment la flexibilité des horaires de travail, afin d’améliorer la disponibilité de certains services à la clientèle. Des dispositions favorisant la mobilité de la main-d’œuvre, la formation, ainsi que l’attraction et la rétention des talents ont également été négociées. Ces mesures visent à mettre en avant l’expertise interne des employés, comme annoncé lors du budget 2024.

Plus de 15 % d’augmentation salariale

Le nouvel accord prévoit une augmentation salariale de 17,5 % sur six ans, s’étalant du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2027. Rappelons que la précédente convention collective avait expiré le 31 décembre 2021, et qu’un processus de négociation intense de 14 mois a été nécessaire pour parvenir à cette entente.

Cette nouvelle convention représente une avancée significative pour la Ville de Terrebonne. Elle sera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2027.

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