La RAIM s’entend avec le Syndicat canadien de la fonction publique

Publié le 25 juin 2025
Lecture : 2 minutes

Laureen Peers

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Chantal St-Jules, présidente du SCFP, section locale 4361 et Geneviève Ollivier, directrice générale de la RAIM. Au deuxième rang : Guillaume Tremblay, maire de Mascouche, Lise Gagnon, 1re vice-présidente du conseil d’administration de la RAIM et conseillère municipale à la Ville de Mascouche, Benoit Ladouceur, président du CA de la RAIM et conseiller municipal à la Ville de Terrebonne, et Mathieu Traversy, maire de Terrebonne. (Photo gracieuseté)

Après 10 séances de négociation, la Régie d’aqueduc intermunicipale des Moulins (RAIM) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 4361, ont signé le 5 juin 2025 une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans, couvrant la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2028.

Cette entente concerne les 25 employés de la RAIM, principalement affectés aux opérations, mais également quelques employés de bureau.

Elle prévoit notamment une augmentation salariale de 14 % sur cinq ans – 3 % par année pour les trois premières années ainsi que des hausses entre 2,5 % et 3 % pour les deux suivantes, en fonction de l’IPC -, l’introduction d’un horaire d’été modifié pour les employés de jour, la conversion de deux postes temporaires en postes permanents ainsi qu’une révision significative du boni d’ancienneté.

« Nous sommes fiers du travail accompli afin d’améliorer les conditions de travail de nos membres », a partagé Chantal St-Jules, présidente du SCFP, section locale 4361 qui a également tenu à remercier les membres pour « leur patience et de leur solidarité tout au long du processus de négociation ».

Des négociations dans le respect

Selon les informations transmises, il aura fallu 10 séances de négociation entre juillet 2024 et mars 2025 pour en arriver à une entente entre les parties. Toutefois, le « processus de négociation, amorcé à l’été 2024, s’est déroulé dans un esprit de respect mutuel », a affirmé Geneviève Ollivier, directrice générale de la RAIM. « L’entente qui en découle témoigne d’un souci partagé d’améliorer les conditions de travail tout en assurant la pérennité et la qualité de nos services essentiels », a-t-elle ajouté.

Ce contrat de travail est d’une durée de cinq ans, soit de 2024 à 2028, et a été entériné par les membres du syndicat lors d’une assemblée générale qui s’est tenue le 22 avril dernier.

Pour les maires de Terrebonne et de Mascouche, cette entente reflète leur volonté « de reconnaître concrètement le travail essentiel des employés de la RAIM » et de renforcer « la stabilité de nos services et témoigne du professionnalisme des équipes en place. »

Rappelons que la RAIM dessert les municipalités de Terrebonne et de Mascouche et a pour mission d’assurer la distribution d’une eau potable de très haute qualité à plus de 170 000 citoyens.

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