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Plus d’un demi-million pour faire progresser l’égalité des genres

Publié le 10 août 2026 (Mis à jour le 10 août 2026)
Lecture : 2 minutes

Alex Proteau

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Conclue le 30 mars dernier, l’ Entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans la région de Lanaudière 2026-2030 est maintenant officielle. Durant cette période, ce sont 588 000 $ qui seront investis par différents partenaires afin de favoriser la progression de l’égalité des genres.

Coordonnée par le Secrétariat à la condition féminine, l’entente s’inscrit dans le cadre de la Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2022-2027. Elle permettra de mettre en œuvre des projets locaux et régionaux, adaptés aux besoins de la région. Les MRC de D’Autray, de L’Assomption, Les Moulins, de Matawinie et de Montcalm ont d’ailleurs signé l’entente.

Les projets soutenus prendront en considération les priorités en matière d’égalité. Ces priorités sont à définir par les partenaires de l’entente, et ce, au courant de l’année 2026. Il est aussi à noter que le budget alloué de 588 000 $ sera investi sur quatre ans (2026-2030).

Travailler collectivement

Les partenaires de l’entente affirment vouloir travailler à la mise en œuvre de solutions structurantes, inclusives et adaptées, contribuant ainsi à une Lanaudière plus équitable, attractive et durable. Martine Biron, ministre de l’Enseignement supérieur et ministre responsable de la Condition féminine, mentionne que cette entente contribue concrètement à la progression de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la région.

« En réunissant autour d’une vision commune des partenaires engagés pour l’égalité, nous nous donnons les moyens de répondre aux réalités propres à la région et de transformer les défis en actions durables, dit-elle dans un communiqué. C’est, entre autres, grâce à de telles mobilisations que nous pouvons espérer atteindre une égalité de fait dans l’ensemble de nos régions. »

Isabelle Perreault, présidente de la Table des préfets de Lanaudière, souligne de son côté que l’objectif est de tracer un chemin basé sur des relations où chaque personne trouve pleinement sa place dans toutes les dimensions de la vie, que ce soit au travail, en famille ou dans les lieux de décision.

« Nous voulons tracer un chemin […] guidé par le respect de l’autre, l’inclusion et la bienveillance, pour bâtir des communautés dans lesquelles chacune et chacun peut contribuer et s’épanouir », mentionne-t-elle.